マイクロソフトの従業員に、また気の重いメールが届いているようです。今度は全社規模で約6万人を対象にした希望退職プログラムが提示されていると報じられました。
ニュース概要
Rock Paper Shotgunによると、マイクロソフトは全社の従業員約6万人を対象に、自主的に退職を選べる希望退職(ボランタリーバイアウト)プログラムを提示したとのことです。これはXbox部門ですでに進められている人員削減や、ワシントン州本社周辺のスタッフに週4日出社を求める方針の変更が報じられたばかりのタイミングでの動きで、同社が引き続き人員構成の見直しを進めていることを示す出来事です。
ハマケンのひとこと
希望退職という形を取ってはいますが、立て続けに出社義務の強化やXbox部門の削減が重なると、従業員からすれば「遠回しに辞めてほしいというメッセージなのでは」と感じてしまうのも無理はないと思います。特にXboxブランドは近年、スタジオ閉鎖や買収したIPの扱いをめぐって揺れ続けており、今回の動きもその延長線上にあると見る人は多そうです。ゲーム部門に限らず全社規模での希望退職となると、組織再編の本丸は必ずしもゲーム事業だけではない可能性もあります。ただ、ファンとして気になるのはやはり開発現場への影響です。人員整理のしわ寄せが新作タイトルの開発スケジュールや品質に及ばないか、今後の発表にも注目していきたいところです。
